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“大医”精诚 代代“传薪”

发表时间: 2019-01-27

作为省中医贯彻落实医院第四次党代会精力的重要举措,“大医传薪”工程全面落实“以学生为中心”的教诲教养理念,清楚山东省中医院的功能定位,强化中医思维能力跟临床实际才干的培养。伴随医院与学校全方位、多品位的配合,教学设施、设备共建共享得以实现,医教协同、科教融通的育人新格局得以构建,一个中医药传承发展的特色品牌在齐鲁大地上熠熠生辉。

冬日的泉城寒意正浓,山东中医药大学长清校区的一间大教室却热闹非凡。原本广阔的教室被前来听课的学生占得满满当当,他们渴望常识的眼神都聚焦在来自省中医的主任医师身上。谨慎的常识被专家以灵活、风趣、活跃的方式教学,教室内一直传来学生们的笑声。

千年中医文化代代相传,得益于无数中医大家默默耕耘,甘为孺子育英才。半世纪齐鲁中医传承人克勤尽力,培养齐鲁岐黄之术远播内外。山东省中医院(以下简称“省中医”)砥砺六十载,勇担使命,以“大医传薪”工程为契机,培养“杏林”学子无数,让“百花齐放”、“杏林春满”不再是遥远的愿景。

搭建医教协同服务平台专家进校园,受高校师生热捧

首批名目为“双百盘算”,即百名主任医师进大学、百名青年临床老师教养才能提升计划。山东中医药大学校长武继彪在开幕式讲话中表示,“该项目标履行对学校深刻医教协同,加快推进医学教导改革发展,进步人才培养品质存在十分重要的意思。‘大医传薪’工程为拓宽中医药人才造就渠道,助力学生们成长为有格式、有胸怀、有视线、有成就的精良中医药人才奠定了主要基础。”

亲自聆听省中医的专家、医生讲课,对同学们来说是头一次。谈及活动启动的起因,要把时间拉回到2018年5月22日。时光正值山东中医药大学60周年诞辰,旨在促进中医药人才培育、服务健康中国策略的“大医传薪”工程签约仪式在长清校区举行。这是一场由山东省中病院主办的公益性运动,目的是搭建医教协同服务平台,展示大医精诚精神,始终提高人才培养品德。